拠点の名古屋で介助職員・介護アドバイザーを求人する中風通しの良い環境をご用意

人は自分自身に余裕がないと、他者のことを拒絶しやすい傾向が見られます。その中でご利用者様目線の介護を実践しようと思った場合、どうしても限界が見えてしまうかもしれません。そこで現場スタッフの声に耳を傾けることを大切にすることで、給与や待遇面の改良に加え、人間関係が良く職員達がイキイキと働ける職場環境の整備に尽力してまいりました。そのような風通しの良い環境を名古屋にご用意し、介助職員を求人しているため、新入社員の皆様にも風通しの良い職場の仲間入りを果たしていただけましたら嬉しい限りです。

株式会社Humantouchでは、職場の働きやすさを追求した経営を続けてまいりました。働きやすさとは何か、それは安心して生活できる安定した「給与面」や、社会保障の充実等といった「待遇面」ももちろん大切です。この二つは上層部の意向と努力で相応の結果が出やすいものであり、しっかり社員達に還元できるよう尽力してまいりました。そしてもう一つ、働きやすさに欠かせないのが「良好な人間関係・風通しの良い風土」です。
ギスギスした関係性では自分達の身を守ったりすることにばかり意識が向き、患者様目線での介護は難しくなってしまいます。そうならないよう、経営の上層部として常に職員達の声に耳を傾け、職場環境改善に向けてその声を反映させるよう努めてまいりました。こうして可能な範囲で職員達が職場への不満を少なくし、働いていることにやりがいと生きがいを感じていただけるように意識しています。そして人員体制強化に向け、ご利用者様目線での介助ができる優しい心を持った介助スタッフを、名古屋市で求人しています。職員達でお互いを助け合い、わきあいあいと気さくな関係性を構築していき、職員全員がイキイキ働くことでご利用者様目線での介助の実現を今後とも目指してまいります。

介助スタッフという専門性を活かして、地域で手厚い終身医療を受けながら介助施設で安心して最期の刻を迎えていただける環境づくりを進めてまいりました。そのために「人材育成」の観点において、新しく名古屋市で介助職員を求人し、ご利用者様一人ひとりの居宅介護支援(ケアマネジメント)を外部と連携しつつ実践し、優しい方々を募って育成してまいります。こうして人員体制を整え、ご利用者様目線に立った介助による「人づくり」と、その後利用者様が安心して地域に根ざして暮らしていける「街づくり」を、これからも続けていきます。